公司山西诺恒远企业管理咨询有限公司
适用人群不限
适用对象各企事业单位人员
规格可依据企业需求定制方案
行程安排根据实际团建方案设计而定
活动形式线下
活动模式以团建主题为主线，团建师引
活动目的提升团队战斗力，激发个人潜能
配套功能一站式**值服务
项目地点山西地区
团建拓展的作用，其实要从两个方面来说。。说白了也是个服务教育机构，服务自然要让客户满意才能，让谁满意可以赚到钱？自然不言而喻。至于如何让客户满意，这里就不展开说明了，那说起来就不是一篇文章能说明的问题了。我们直接说有什么用。1.通过破冰、团建项目、激励、合作还有激将法，等等一系列的项目活动来提高员工的团结力，责任感，大局观……这些的根本目的就是提高员工的工作 ** 和积度。2.组织员工初去旅游钱也花了，却没有什么明显的作用，但是团建拓展及不一样了，老板会觉得，反正都是花钱，有收获岂不是更好？3.员工做事的认真和负责。4.有了前期的积度和认真负责，的效益。5.提高员工的执行力和忠诚度，提高团队之间的协作能力和沟通能力。
现代社会的竞争中，并非你死我活，而应该是“你活我也活”，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。团建拓展训练是在告知你我，在现实社会中，“天马行空，来往”是不可能的，成功需要合作。没有的个人，只有的团队，要想，只有合作。其实，团队合作中主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是重要的，团建拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。
团建，更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过团建拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。企业的进步依托的不是个人英雄，而是高度互动、高度合作的组织;现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。
我们再说说团建拓展对员工的作用。1.提高自身素养和对待工作的。2.让我们明白认真做事和划水的区别，没人愿意做一条咸鱼。3.真正的发财，不是靠死工资达到的，而是让你在这个岗位上越来越值钱。这两个都是大方向的，没有详细展开说明。很多员工都对团建拓展保有就是组织一起玩的东西，没什么意义。往黑暗面说，让职场上本来就面和心不和的一群人抱在一起做好朋友的游戏看似很愚蠢。让所有人发自内心的抵触。但是就算面和心不和也仅仅是工作上的，互相彼此有竞争关系，但私下里呢？你们工作上的防着对方，在私下里也要放着对方？也太了吧？有人会说：我们私下里也没什么交际，也就谈不上感情。那就好解决了，团建就是让你们认识到对方私下里是一个什么样的人。有人又要说了：一起团建能看清什么？这问题更好解决了，同事竞争激烈的行业是什么？是销售啊，亲，你们啥工作能比销售还激烈的，**之间相互竞争，同事之间更不用说了。但是我可以用我所有经历过的团建策划，来告诉你，做过我们团建的销售同事的私下感情是的，我甚至都感觉销售的同事情成为**于战友、狱友、同学这种关系了。很难以相信么？不一定。现在很多**说是策略也好，恶意竞价也好，都无所谓，你卖多少钱这都不重要，但是一分钱一分货，这话不是瞎说的，降价了自然要降低教练的费用，道具的费用，团建的质量，这样长期已久的下来，团建的名声一点一点被败坏。我现在都是宁愿少赚点，也要请好教练，因为我要和客户再次合作的，不是赚你一次钱就不要了。你们真的觉得和同事合作毫无用处么？你把你自己干的工作展开，你看清楚！你自己的运做么？别在这自命清高，自觉不凡了。我老师是麻省理工的博士，他说过一句话让我触动很大。“一个人，什么也做不到。”那个时候的我太年轻，太骄傲，他一句话就点醒了我，说起来，老师一直在批评我，可能这才是好老师吧我给销售策划过的活动，员工都会认识到新的同事，彼此从相互竞争，谁也看不惯谁，到下班还能一起初去吃个烧烤。团建拓展是真的可以育人的，但你要参加过真正的团建拓展才行啊！
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