彩绘石膏娃娃活动主题
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产品描述

公司山西诺恒远企业管理咨询有限公司 适用人群不限 适用对象各企事业单位人员 规格可依据企业需求定制方案 行程安排根据实际团建方案设计而定 活动形式线下 活动模式以团建主题为主线,团建师引 活动目的提升团队战斗力,激发个人潜能 配套功能一站式**值服务 项目地点山西地区
团队建设《过山车》大型主题团建拓展培训课程
过山车:是一项富有性的活动。那种风驰电掣、有惊无险的令不少人着迷。如果你对物理学感兴趣的话,那么在乘坐过山车的过程中不仅能够体验到冒险的,还有助于理解力学定律。实际上,过山车的运动包含了许多物理学原理,人们在设计过山车时巧妙地运用了这些原理。
一、课程介绍:
1、此课程将是一堂具有震撼性的大型团队建设课程,要求团队在没有图纸和参照物的情况下,在既定的时间内,通过团队沟通,由团队共同研发、设计并亲手体验制造一台能量守恒、加速度和力交织在一起的企业《过山车》模型。
2、本课程采用商业模拟的方式,团队成员通过角色扮演,全程模拟企业运营,充分发挥各个的分工与合作,通过信息共享,知识,设备和资源的整合应用。分别负责制造大型过山车的不同环节,终拼接一台属于企业自己的大型过山车模型,是目前比较理想的锻炼和实践跨部门合作的创新型培训课程。
3、一个团队共同的目标,需要整个团队上下齐心,心往一处想,劲往一处使,朝着共同的目标奋斗、努力,后完成团队的共同目标;在整个过程中,每一个人都有一份认同感和责任感,都有共同的期盼,共同的目标,这样的团队合作过程和后的成果呈现,能大的激发团队的认同感和成就感。
4、不仅仅是一个大团队实践操作性的项目,更是一个富有创意操作性的过程,队员们把即时的想法和对问题的解决方案,立刻通过实践验证,立刻通过动手把想法和创新的点子,让一切创意回归实际,让团队的想法更有落地的可能。
二、课程收益:
1、激发创造性、思维性、力及时间管理、学习建立能团队;
2、在这个项目当中,学员均全力参与并乐在其中;
3、各司其职,充分担当起策划组、物料组、设计组、施工组、质量组等工序的各项任务,模拟公司跨部门合作的情景;
4、在成品验证环节,很有可能会出现失败,但大家不能被失败打到,必须要有成功的渴望和对工作的,不断的修正、重来、再修正,才能取得后的成功。
现在随着社会节奏变得快了,人们的压力也是比较大,很多企业的管理层也比较头疼,使用什么方法能够更好的管理员工劲一块使的方法,那么就有很多企业选择山西企业团建,在山西这边进行团建拓展的公司也很多,怎么能更好的找到适合自己公司的团建项目?
我们都知道团建公司很多,他们的价格肯定也是不一样的,现在的社会竞争也是比较大的,很多企业前期和拓展公司沟通中,这个拓展公司有多好,安全很有**什么的,这些对于我们来说其实是看不见的,所有相对的价格起到了决定性的作用,对于公司来说前期的价格肯定是不同的,价格更不相同,因为我们也不知道企业会选择哪里的基地来进行培训,而各个地方的基地价格更是不相同。
企业如果决定进行团建拓展,需要提前两三天时间来进行沟通,因为这又会有餐费的问题,不同的企业,他们选择的餐费标准也是不一样的,基地不一样餐费也不一样,餐费报价也不可能统一,说道两天的团建活动,这时候还需要考虑到住宿的问题,企业对于衣食住行的标准也是不一样的,各个基地价格也不一样,所以价格肯定多少都有出入,因此,企业需要根据公司的培训费用来预算决定基地。
至于很多人就会问,团建训练多少钱?多少钱一人?费用都包含了哪些?这些大家都是很关心的,那么拓展市场行业是怎么收费的,励进拓展团队来简单的告诉大家,要组织一次团建活动,需要考虑的因素也很多,每一个因素都影响终的价格,主要包含:培训费,场地费,交通费,餐费,住宿费,会议室费用。附加费用,比如:根据企业的要求,什么烧烤,晚会,篝火形式。
拓展训练不同于一般的企业内训,拓展训练的项目一般都是根据企业的培训目标、对员工的期望、现存的团队问题,设计一系列有针对性的拓展训练项目,让参训人员置身于一个的环境。山西团建拓展活动给你制定不一样的方案,心动不如行动快快咨询我们吧!
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拓展团建对一个企业是非常有必要的,而且示非常有好处的, 拓展团建是对企业团队凝聚力的打造,是部门与部门之间相互沟通的润滑剂,是员工更深入交流的媒介,假如说你企业的员工不同意周末旅游团建的话,那说明贵公司企业问题已经很大了。
什么是拓展团建呢,拓展团建在众成特训被称之为体验式培训,以一种体验式的感受来达到想达到的目的,想要的结果。
体验式培训是个过程,是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰触人们深层的信念与,深植于内在的情绪、沉重的价值观,或相当难熬的人性课题!
要了解体验式的培训,先了解相反的学习法:传统式教学法。说教式的教学,也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人,学习成果于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础 (Roger 1983; Hobbs 1986) ,简而言之,听课者就像空杯子等着授课者从知识之源,也就是“壶”,将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式,针对主题内容,学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。
体验式培训致力于一个非常不同于说教式教学方式的学习训练,还被用在猎头公司。体验式培训拥有不同的质量与特质,在于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。当我们早期的学习影响被有效地重新评估时,我们在智力上、情绪上及行为层面的整合上都会有所学习,成果将显示在我们实际的与行为改变上。
体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的,它包括很多不同的内容,像是针对个人或团队解决问题的行动,肢体上的挑战,游戏,仿真练习,组织练习,分享时间,有指引的冥想,及有组织的互动。在所有的活动中,学生们是主动地参与学习的过程,并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。
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团建对于企业的重不重要?
一、团建的意义
为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度,很多企业会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动,它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系,发掘自我潜能,从而产生一种积向上的人生观,同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。
二、团建的作用
1.增进感情和团队凝聚力;
2.体现公司关怀实现劳逸结合;
3.展示员工个人魅力和发掘潜能。
三、团建的类型
1.奖励型团建;
2.解决问题型团建。
四、团建失败的原因
1.经常占用员工的私人时间;
2. 以强迫员工做不情愿的行为取乐;
3. 基于的个人喜好设置团建内容;
4. 团建三小时,讲话一小时;
5.充斥低俗内容的团建;
五、如何搞好团建活动?
员工来企业工作的直接原因是为了,但除此之外他们还希望能够在这里获得成长,能够在一个志同道合的集体中找到归属感,一起做一些有意义的事情。如果团建设计没有解决任何问题,仅仅只是,那么除了浪费金钱和时间外毫无意义。选择一个好的的拓展训练公司尤为重要!
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企业团建工作越来越重要,团建拓展课程种类也越来越细分,怎么去选择适合企业自己的团建机构合作,才能确保训练效果?在这里,广州励进户外徒步团建老师分享一些选择的办法。
团建拓展是一个涵盖活动策划、课程设计、教练、现场协调等多个方面,特别是趣味运动会、运动团建、荒岛 求生等大型课程,需要策划能力强、经验丰富的拓展机构服务,才能**拓展团建的效果。一般来说, 可以从以下几个方面来考察一个拓展团建机构的和服务:
先 以往服务过的客户  如果为一些大企业服务过,而且是持续服务数年,那么这拓展机构肯定是有实力的。打比方励进拓展老师持续为万科等大型企业提供服务,这些大企业之所以选择我们,肯定是我们有打动他们的闪亮之处 。
其次 输出的方案比例  团建拓展的课程现在是越来越庞大,有的擅长户外徒步、有的做海滩课程、有的做趣味运动会。这样就可以通过观察机构给客户做的项目,就能判断机构是哪类课程更在行。我们在2020年海滩主题和趣味运动主题的课题是相当。
再次 选择合作的基地  基地的选择决定着成本和课程的质量,课程是在基地举行的,所以基地很重要,但有很多机构为了节省成本打价格战,会选择一些小型、设施相对没那么完善的基地,但会影响课程质量。坚持选择、大型基地的拓展机构,对课程的质量更有保证。在励进拓展训练很多企业会选择去番禺国瑞拓展培训基地,设施完善、基地环境优美、配套成熟,让企业拓展团建的仪式感更强。
然后 团建机构的服务由于城市发展水平不一样,很多好的拓展团建机构*城市,这类拓展机构水平更高、资源更多、课程更新颖。但如果是其他城市的企业要找他们做拓展团建,二地相隔难免有服务的漏洞。如果可以,建议选择总部在大城市,然后在地方设有分公司的机构,服务和费用都能得到保证 。
然后 机构类型 随着行业的发展,拓展团建机构细分出很多类型,有的整体服务商、有基地、有教练单干、有主题团建公司。如果是做人数多,比如**30人的,还是选择的整体服务商合作。因为机构的性质就决定了效果,做基地的,目的肯定要经营好自己的基地,所以他的课程是围绕基地来设计的,局限性很大。教练只是拓展课程其中的一个环节,更多是执行课程,在前期课程设计策划上会有所欠缺。
每个人对待事情的处理方式是不一样的,对于组织团建活动的HR来说,了解此次培训的刚需,关注团建公司的细节,这是没有错的。
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