运城盐湖区拓展训练基地-团建服务公司_量身定制团建方案

团建拓展的特色是什么？团建有效的培训形式——户外拓展
1、学员是主角团建培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。团建培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。2、简单游戏蕴含深刻道理“背摔”、“断桥”、“ 天梯”、“电网”……“团建拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。3、参训者情感距离被迅速拉近参加团建拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。4、培训师能文能武团建拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。5、培训效果与众不同团建拓展训练更多意义上是针对的培训，对于企业而言，员工往往决定了其工作绩效，这就给予了团建拓展训练一个非常广阔的生存空间。 有效的培训方法 户外团建拓展是近些年在中国为时尚和有效的培训形式之一，与以往的室内团建培训不同，团建拓展培训地点选择在碧水蓝天之间，高山大海之旁，在绿色的大自然中，通过设计的富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨练克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积进取的人生，增强团结合作的团队意识。户外团建拓展流程如下：团建体验：参加一项活动，以观察、行动和表达的形式进行。这种体验是整个过程的基础团建分享：体验过程结束后，参加者分享他们的感觉或观察结果。团建交流：分享是步，关键是把分享的互相交流结合起来，与其他体验者探讨交流。团建整合：总结出原则或归纳提取出精华，以帮助体验者参加者进一步定义和认清体验中得出来的结果。团建应用：将体验融合在工作中。而生活本身也是体验，新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

团建拓展的作用，其实要从两个方面来说。。说白了也是个服务教育机构，服务自然要让客户满意才能，让谁满意可以赚到钱？自然不言而喻。至于如何让客户满意，这里就不展开说明了，那说起来就不是一篇文章能说明的问题了。我们直接说有什么用。1.通过破冰、团建项目、激励、合作还有激将法，等等一系列的项目活动来提高员工的团结力，责任感，大局观……这些的根本目的就是提高员工的工作 ** 和积度。2.组织员工初去旅游钱也花了，却没有什么明显的作用，但是团建拓展及不一样了，老板会觉得，反正都是花钱，有收获岂不是更好？3.员工做事的认真和负责。4.有了前期的积度和认真负责，的效益。5.提高员工的执行力和忠诚度，提高团队之间的协作能力和沟通能力。

团建拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加团建拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。团建拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。

公司团建其核心目的就是为了让员工放松、增强团队之间的默契、交流，我们也可以把团建把团建比喻为员工之间感情的纽带，在团建中员工可以放松身心、解放天性，在团建中不要出现级别之分，这样团建扫兴。 在体验中学习，在学习中改变。户外拓展训练以活动为舞台，以项目为道具，以学员实操项目为推动，以培训师为导演，以学员体验后的感悟为精华。用类似沙盘推演的方式把企业文化，目标设定、力、科学决策、沟通、协作等团队建设规划， ** 裸的演绎出来，更直观、更震撼、更有效果！ 一个培训师将针对企业的培训分了三类，他每次针对企业有三种课程，基层、中层和高层。对于基层主要是学习技能，提高素质，技能和，素质和知识是业绩和个人成长的关键。对于中层主要学习方法，提能，这时候管理方法、市场策略是中层需要掌握的技艺。对于高层主要是学习思想，把握趋势，商业思想和战略思维是高层应该把握的关键。关于培训方面，古代诗人韩愈早就给了1佳的诠释方法，六个字：传道、授业、解惑。在体验中学习，在学习中改变。户外拓展训练以活动为舞台，以项目为道具，以学员实操项目为推动，以培训师为导演，以学员体验后的感悟为精华。
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