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团队建设《过山车》大型主题团建拓展培训课程
过山车：是一项富有性的活动。那种风驰电掣、有惊无险的令不少人着迷。如果你对物理学感兴趣的话，那么在乘坐过山车的过程中不仅能够体验到冒险的，还有助于理解力学定律。实际上，过山车的运动包含了许多物理学原理，人们在设计过山车时巧妙地运用了这些原理。
一、课程介绍：
1、此课程将是一堂具有震撼性的大型团队建设课程，要求团队在没有图纸和参照物的情况下，在既定的时间内，通过团队沟通，由团队共同研发、设计并亲手体验制造一台能量守恒、加速度和力交织在一起的企业《过山车》模型。
2、本课程采用商业模拟的方式，团队成员通过角色扮演，全程模拟企业运营，充分发挥各个的分工与合作，通过信息共享，知识，设备和资源的整合应用。分别负责制造大型过山车的不同环节，终拼接一台属于企业自己的大型过山车模型，是目前比较理想的锻炼和实践跨部门合作的创新型培训课程。
3、一个团队共同的目标，需要整个团队上下齐心，心往一处想，劲往一处使，朝着共同的目标奋斗、努力，后完成团队的共同目标；在整个过程中，每一个人都有一份认同感和责任感，都有共同的期盼，共同的目标，这样的团队合作过程和后的成果呈现，能大的激发团队的认同感和成就感。
4、不仅仅是一个大团队实践操作性的项目，更是一个富有创意操作性的过程，队员们把即时的想法和对问题的解决方案，立刻通过实践验证，立刻通过动手把想法和创新的点子，让一切创意回归实际，让团队的想法更有落地的可能。
二、课程收益：
1、激发创造性、思维性、力及时间管理、学习建立能团队；
2、在这个项目当中，学员均全力参与并乐在其中；
3、各司其职，充分担当起策划组、物料组、设计组、施工组、质量组等工序的各项任务，模拟公司跨部门合作的情景；
4、在成品验证环节，很有可能会出现失败，但大家不能被失败打到，必须要有成功的渴望和对工作的，不断的修正、重来、再修正，才能取得后的成功。
现在随着社会节奏变得快了，人们的压力也是比较大，很多企业的管理层也比较头疼，使用什么方法能够更好的管理员工劲一块使的方法，那么就有很多企业选择山西企业团建，在山西这边进行团建拓展的公司也很多，怎么能更好的找到适合自己公司的团建项目？
我们都知道团建公司很多，他们的价格肯定也是不一样的，现在的社会竞争也是比较大的，很多企业前期和拓展公司沟通中，这个拓展公司有多好，安全很有**什么的，这些对于我们来说其实是看不见的，所有相对的价格起到了决定性的作用，对于公司来说前期的价格肯定是不同的，价格更不相同，因为我们也不知道企业会选择哪里的基地来进行培训，而各个地方的基地价格更是不相同。
企业如果决定进行团建拓展，需要提前两三天时间来进行沟通，因为这又会有餐费的问题，不同的企业，他们选择的餐费标准也是不一样的，基地不一样餐费也不一样，餐费报价也不可能统一，说道两天的团建活动，这时候还需要考虑到住宿的问题，企业对于衣食住行的标准也是不一样的，各个基地价格也不一样，所以价格肯定多少都有出入，因此，企业需要根据公司的培训费用来预算决定基地。
至于很多人就会问，团建训练多少钱？多少钱一人？费用都包含了哪些？这些大家都是很关心的，那么拓展市场行业是怎么收费的，励进拓展团队来简单的告诉大家，要组织一次团建活动，需要考虑的因素也很多，每一个因素都影响终的价格，主要包含：培训费，场地费，交通费，餐费，住宿费，会议室费用。附加费用，比如：根据企业的要求，什么烧烤，晚会，篝火形式。
拓展训练不同于一般的企业内训，拓展训练的项目一般都是根据企业的培训目标、对员工的期望、现存的团队问题，设计一系列有针对性的拓展训练项目，让参训人员置身于一个的环境。山西团建拓展活动给你制定不一样的方案，心动不如行动快快咨询我们吧！

【企业团建活动策划有什么作用】
相信绝大多数上班族都参加过团建。要知道平时整日工作忙个不停，日理万机，连喘口气的闲工夫可能都没有，更别说有空和同事“劈情操”，交流感情了。企业团建活动意义就在于：既可以让员工在长时间忙碌状态中放松调整一下，看似团建活动期间摆脱了苦海，实则为以后的工作充电。更关键的是工作时几乎都自顾自忙，同事间感情淡化，更奇葩的是同一家企业竟有不认识的同事，那通过团建活动可以让彼此互相了解，增进员工感情和默契；这种从几个团建游戏中产生的微妙变化，或许就会为今后工作带来很大的积影响。

企业公司组织团建的目的
说到团建，很多就会说团建就是聚餐斗酒KTV?或许在一些小的公司团建的意思就是这样，但是真正意义上的团建远远不是大家常说的吃饭喝酒ktv。那么团建真正意义到底有多大?企业公司是否有必要经常组织团建?山西企业团建下面给大家详细介绍。
这个是肯定的，因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。

团建的目的：如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。*二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织，因为现在即使是后者类型的团建也不是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到很大。
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