活动流程_报价明细_后勤**-活动组织与策划-山西明乐庄园

通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。
就团队而言：增强对组织的向心力、凝聚力； 培养相互合作、相互支持的团队精神；提升团队成员间的信任程度，增强部门沟通；改善人际关系，形成积向上的组织氛围；突破思维定式，提升团队作战能力。

团建活动的项目众多，不像类似与传统项目，每日都有更新，每日都有创造，可以使兴趣得到充分的延续，从而达到锻炼身体以及团结合作的目的。

团建活动的全面参与性：
由于传统竞技比赛一般都是单项强调技能，速度等比较单调、乏味使参赛人员兴趣缺失，很多人都不愿意参加。这样一来，运动会的举办就起不到组织者想要的效果，因此既浪费人力物力，又会使员工具有厌烦抵触心理；
而趣味运动会则不然，由于组织趣味运动会的目的就是以趣味为主，把参与者对运动快乐的体验作为要的理念，在充分考虑到员工业余性的基础之上设计而成，所以可以吸引更多没有基础的员工参与。

团建活动的观赏共融性：
传统竞技比赛项目中也具有观赏性的项目，如篮球、网球比赛等，但还是吸引不了那些对篮球和不的人。中国的是制，虽然中国在很多竞技项目上是强国，但中国的大众运动的开展非常薄弱是不争的事实。因此达不到真正意义上的全面健身，而趣味运动项目新颖，观众不仅能观赏趣味项目比赛，还可以融入到他们当中去，既是运动员又是观众。整个赛场到处都洋溢着他们愉悦的笑声。
如何组织团建活动
团队建设是指为了实现团队绩效及产出大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。怎样能组织好公司活动呢？
一、和公司的或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。在组织公司活动中，先要得到上至下至员工的支持，这样会给你的工作减少很多的难度。
二、更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取。不然在组织公司活动这块你会陷入不知所措的僵局。适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等，要记住无论组织何样的公司活动，都希望对自己的团队达到很好管理的效果。活动预算这块也要尽力去争取，预算高一些会使得效果好些。
三、在方案确定之后，要请审批，决策人商讨。方案全员通过之后，要请签字。这一阶段难的地方在于，自己组织在活动中很多细节需要自己去考虑，大细节注意到了，往往会遗漏重要的小细节。我们建议，在预算允许的情况下不如找组织公司活动的团建公司来组织。这样不仅能给自己省下把时间，还能避免一些在活动组织上的项目策划问题。
四、方案通过之后，在组织公司活动之前好召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及地点。在组织公司活动中，忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。避免这样的情况好让各部门的负责人监督，风险，责任到人。
五、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的天气会带来好的心情。也会给活动组织上降低难度，涉及住宿一定要提前确认餐和住宿。有条件的带上安全箱，预防突发事件，简单自救。
六、组织完公司活动后，可以选个时间开场分享会。听取意见，整理归档，为以后活动做好铺垫。
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